Tag: Employee benefits

  • ১০ বছরের লড়াইয়ের পর জয়, ২৫% DA নিয়ে কী বলছেন সরকারি কর্মীরা?

    ১০ বছরের লড়াইয়ের পর জয়, ২৫% DA নিয়ে কী বলছেন সরকারি কর্মীরা?

    সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ অবশেষে দীর্ঘ লড়াইয়ের অবসান। লক্ষ লক্ষ রাজ্য সরকারি কর্মচারীর জন্য অবশেষে এল বড় সুখবর। দীর্ঘদিন ধরে বকেয়া থাকা বকেয়া ডিএ (Dearness allowance) নিয়ে রাজ্য সরকার বড় ঘোষণা করেছে। মুখ্যমন্ত্রী জানিয়েছেন, সরকার তাদের প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী রোপা ২০০৯ অনুযায়ী বকেয়া DA পরিশোধের প্রক্রিয়া (Bengal DA) শুরু করছে। চলতি মার্চ ২০২৬ থেকেই শুরু হবে ডিএ এরিয়ার প্রদান। এদিকে সরকারের এহেন ঘোষণায় বেজায় খুশি সরকারি কর্মীরাও। সরকারের এহেন পদক্ষেপে এবার বড় মন্তব্য করলেন ডিএ মামলাকারী মলয় মুখোপাধ্যায় (Malay Mukherjee)।

    আমাদের আনন্দ ধরে রাখতে পারছি নাঃ মলয় মুখোপাধ্যায়

    মলয় মুখোপাধ্যায় এক ভিডিও বার্তায় জানান। সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ মেনে যেভাবে ডিএ-টা দিতে বলেছিল সেটা সরকার মেনে নিয়েছে এবঙ্গা মরা সেভাবেই ডিএটা পেতে চলেছি। কনফেডারেশন অফ স্টেট গভর্নমেন্ট এমপ্লয়িজ ২০১৬ সালে ডিএ মামলা দায়ের করেছিল। ২০১৬ থেকে ২০২৬ সাল দীর্ঘ ১০ বছর ধরে নির্দিষ্ট লক্ষ্য রেখে লড়াই করে গিয়েছি। আগেই বলেছিলাম রোপা মেনে যারাই ডিএ পান তাঁরা সকলেই পাবেন। শিক্ষক, অশিক্ষক, ভোট, পুরসভা সকলেই পাবেন। আমরা সকলের জন্যি লড়াই করেছি। মাঝখানে একটা বিভ্রান্ত তৈরি হওয়াতে আমরা খুব দুর্বল হয়ে পড়েছিলাম। ভেবেছিলাম শুধু আমরাই টাকা পাবো। এই লড়াই কি তাহলে অসম্পূর্ণ রয়ে গেল? কিন্তু সরকার যখন ঘোষণা করল সকলেই ডিএ পাবেন তখন আমরা আমাদের আনন্দ ধরে রাখতে পারছি না।’

    তিনি আরও জানিয়েছেন, আমাদের লড়াই কিছুটা পূর্ণতা পেল। নোটিফিকেশন যখন সামনে আসবে তখন আমরা সম্পূর্ণটা বলব। এটা মনে রাখতে হবে ২০১৯ সালে রাজ্য ট্রাইব্যুনাল যে রায়টা দিয়েছিল সেটাই কিন্তু সুপ্রিম কোর্টে যায় এবং সেটা এখন মান্যতা পেয়েছে।’ শেষ পাওয়া খবর অনুযায়ী, অর্থ দফতরের সর্বশেষ নোটিফিকেশন অনুযায়ী ধাপে ধাপে এই বকেয়া টাকা কর্মীদের দেওয়া হবে। বহু বছর ধরে জমে থাকা এই বকেয়া অর্থ অবশেষে কর্মীদের হাতে পৌঁছাতে চলেছে, যা রাজ্যের বিপুল সংখ্যক কর্মচারী ও তাদের পরিবারের জন্য যা নিঃসন্দেহে বড় স্বস্তির খবর।

    বড় ঘোষণা মুখ্যমন্ত্রীর

    রবিবার মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় সোশ্যাল মিডিয়ায় পোস্ট করে জানান যে তাঁর “মা-মাটি-মানুষ” সরকার কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি পূরণ করেছে। তিনি বলেন যে লক্ষ লক্ষ শিক্ষক, অ-শিক্ষক কর্মী এবং পঞ্চায়েত, পৌরসভা এবং অন্যান্য স্থানীয় সংস্থার মতো অনুদান-সহায়তা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরাও উপকৃত হবেন। মুখ্যমন্ত্রী বলেন যে , রোপা ২০০৯ আইনের অধীনে কর্মচারীদের বকেয়া মহার্ঘ্য ভাতা ও মহার্ঘ্য ত্রাণ প্রদান ২০২৬ সালের মার্চ মাসে শুরু হবে। তিনি আরও বলেন যে, রাজ্যের অর্থ বিভাগ কর্তৃক জারি করা বিজ্ঞপ্তিতে একটি বিস্তারিত পদ্ধতি নির্ধারণ করা হয়েছে।

     

  • বেতনে ৬৬% বৃদ্ধির সম্ভাবনা? DA থেকে ফ্যামিলি ইউনিট নিয়ে নতুন ফর্মুলার দাবি কর্মীদের

    বেতনে ৬৬% বৃদ্ধির সম্ভাবনা? DA থেকে ফ্যামিলি ইউনিট নিয়ে নতুন ফর্মুলার দাবি কর্মীদের

    সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ দেশজুড়ে ৫০ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) বিষয়ে সরকারের উপর নজর রাখছেন। সকলেই ভাবছেন যে তারা কখন তাদের বর্ধিত বেতন এবং পেনশন পাবেন? ২৫শে ফেব্রুয়ারি প্রথম গুরুত্বপূর্ণ সভাটি অনুষ্ঠিত হয়, যার সভাপতিত্ব করেন অল ইন্ডিয়া রেলওয়েম্যানস ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক এবং কর্মীদের পক্ষের একজন নেতা শিব গোপাল মিশ্র। এদিনের বৈঠকে নানা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ওঠে। যার মধ্যে অন্যতম ছিল পারিবারিক ইউনিটের (Family Unit) সংখ্যা ৩ থেকে বাড়িয়ে ৫ করা হোক। নিশ্চয়ই ভাবছেন এর অর্থ কী? চলুন জেনে নেওয়া যাক।

    পারিবারিক ইউনিট বৃদ্ধি পাবে?

    জানা গিয়েছে, আগামী বৈঠক ১০ই মার্চ অনুষ্ঠিত হবে। এই সভা বা বৈঠকগুলিতে অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, পারিবারিক ইউনিট, DA একীভূতকরণ এবং ভাতার মতো প্রধান বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে এবং হবে। যাইহোক, আজ আলোচনা হবে পারিবারিক ইউনিট বৃদ্ধির বিষয়ে এবং এর সঙ্গে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) কীভাবে জড়িয়ে রয়েছে সে ব্যাপারে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলির মতে, বেতন গণনায় বিবেচিত পরিবারের সংখ্যা তিন থেকে পাঁচে বৃদ্ধির প্রস্তাব অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে বেতন সংশোধন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারে।

    সরকারি কর্মীদের বিশেষ যুক্তি

    সরকারি কর্মীদের যুক্তি, সরকার যদি এই দাবি মেনে নেয়, তাহলে মূল বেতন সংশোধনের জন্য ব্যবহৃত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩ ছাড়িয়ে যেতে পারে, যার ফলে কর্মচারীদের বেতন একলপ্তে অনেক বেশি বৃদ্ধি পেতে পারে। ৩.০ ছাড়িয়ে যেতে পারে। অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AIDEF)-এর মহাসচিব সি. শ্রীকুমার বড় তথ্য দিয়েছেন। ২০০৭ সালের বাবা-মা এবং প্রবীণ নাগরিকদের ভরণপোষণ ও কল্যাণ আইন অনুসারে, শিশুদের তাদের বাবা ও মায়ের ভরণপোষণ করা একটি আইনি দায়িত্ব। এই বাধ্যবাধকতার কারণে, কর্মচারী সংস্থাগুলি বিশ্বাস করে যে পারিবারিক ইউনিট গণনার অংশ হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। এতে করে একদিকে যেমন বেতন বাড়বে তেমনই আর্থিক বোঝাও অনেকটা কমবে।

    আরও পড়ুনঃ ৬ কিস্তিতে বকেয়া পরিশোধ, ৩ শতাংশ DA বৃদ্ধির ঘোষণা মুখ্যমন্ত্রীর

    ৬৬% অবধি হতে পারে বেসিক পে?

    যদি পরিবারের সংখ্যা তিন থেকে পাঁচে বৃদ্ধি করা হয়, তাহলে মূল বেতন ৬৬ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। একটি পরিবারের ইউনিট বৃদ্ধি করলে মূল বেতন ৩৩.৩৩ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। দুই পরিবারের ইউনিট বৃদ্ধি করলে বেতন ৬৬ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে। যদি পুরো পরিবার ইউনিটের নিয়ম প্রযোজ্য হয়, তাহলে একজন কর্মচারীর মূল বেতন কত হবে? যদি কর্মচারীর মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা হয়, তাহলে বর্তমান ডিএ হার ৫৮%। ডিএ হার ৮% বৃদ্ধি পেতে পারে, যার বার্ষিক বৃদ্ধি ১২%। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৭৬% থাকে, তাহলে ন্যূনতম মূল বেতন হবে ১,৩৮,৬৮৮ টাকা।